화장품․의약품 연구개발, 제조전문기업인 한국콜마(대표이사 윤동한)가 지난 7일부터 8일까지 양일간, 충남 새마을금고연수원에서 ‘Kolmar Way’ 추진을 위한 중간관리자 워크숍을 가졌다.



화장품, 제약사업부문의 팀장급을 비롯해 총 80 여명이 참여한 이번 중간관리자 워크숍에서는 콜마의 가치를 공유하고 혁신을 통해 기업과 사람과 일터가 함께 성장하고 도약하는 조직을 만들기 위해 모두 한 마음으로 역량을 모으는 데 역점을 두었다.



이번 워크숍 핵심 주제인 ‘Kolmar Way’는 지속성장, 인재중시, 고객만족, 사회기여를 그 목표로 하고 있으며, 혁신을 통해 조직의 구조와 체질을 개선하고 ‘Speed Up 30’을 통해 효율성을 향상시키며, 교육강화를 통해 조직역량을 강화시킨다는 내용으로 진행되었다.



윤동한 대표이사는 “개인과 팀의 역량을 키우면 기업의 역량이 커지는 것이며, 기업은 조직의 역량을 키우는데 계속 투자할 것입니다”라고 밝히며, 혁신과 인재육성, 그리고 목표관리에 더욱 노력해 줄 것을 당부했다.

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▲한국콜마는 지난 7일부터 8일까지 양일간, 충남 새마을금고연수원에서 ‘Kolmar Way’ 추진을 위한 중간관리자 워크숍을 가졌다.