'불황의 시대를 극복해 나가는 방법. 오직 교육을 통한 인재육성만이 살 길이다'



나드리화장품(대표 박경수)이 시장경쟁력 강화를 위해 직원들의 교육사업에 큰 힘을 쏟고 있다.



사이버 교육을 전문으로 하는 크레듀를 통한 나드리화장품 전용 사이버연수원에서 직급별 계층교육과 대고객 서비스 교육, 해당 업무관련 전문가 과정 등을 진행하고 있다.



나드리화장품의 사이버연수원(http//nadri.credu.com)은 사이버 공간을 통해서 동영상 강의를 진행하는 형태로 직무에서부터 외국어교육, 전산교육 등 1백60개 이상의 과정을 수강할 수 있도록 개발된 프로그램.



교육희망자는 연중 수시로 자신의 업무와 관련된 과정을 선택, 이수할 수 있도록 하고 있으며 교육은 화상강의, 토론방 등을 통한 쌍방향 커뮤니케이션으로 이뤄지는 것이 특징이다.



부서장과 과장, 대리, 사원이 예외없이 각각의 직급에 해당하는 계층별 교육은 3주일간의 연수원 합숙교육프로그램을 통해 적합한 교육목표를 정하고 구성원간의 신뢰를 통해 공통된 목적의식과 비전이 뚜렷한 조직으로 변화시키는 내용으로 구성돼 있다.



사원을 대상으로 한 콜럼버스 어드벤처 과정과 실무적인 업무의 핵심인 대리급들의 코뿔소 되기 과정은 인기를 모은 프로그램이다.



나드리화장품은 이같은 교육 외에도 한국야쿠르트의 친절아카데미 입소교육을 통해 보다 체계적이고 고객 밀착적인 서비스를 위한 대고객 서비스 강화에 나서고 있는 것은 물론 전 직원을 대상으로 홍보 영업 마인드를 부여하기 위한 교육을 매주 화, 목요일 개설, 강당에서 교육을 실시하고 있다.



나드리화장품은 다양한 교육 프로그램으로 전 직원이 친절을 생활화하는 것은 물론 급변하는 기업 환경 속에서 분야별 전문가를 육성하고 업무 해결 능력을 향상시키는 등 지속적인 교육을 통해 경쟁력을 확보, 사내 보유 기술과 직원들을 통해 올해의 목표인 '2004 도약의 해'를 몸소 실천해 나간다는 방침이다.



향후 직무에 필요한 다양한 컨텐츠는 직원드르이 의견을 수렴하고 개인별 교육자료를 데이터베이스화해 진보된 교육프로그램으로 개발해 나갈 계획이다.



www.nadri.com