직원 연수도 메타버스에서
직원 연수도 메타버스에서
  • 김유진 pick@jangup.com
  • 승인 2022.04.28 12:11
  • 댓글 0
이 기사를 공유합니다

콜마BNH, 메타버스 내 ‘KBH Town’ 개설
21일 신입사원 포함 50명 직무교육 실시
▲콜마비앤에이치 메타버스 연수원인 ‘KBH Town’에 윤여원 공동대표와 직원들이 자유롭게 소통하고 있다. 사진=콜마비앤에이치.

[장업신문 김유진 기자]건강기능식품 ODM사인 콜마비앤에이치가 업계 최초로 메타버스(Metaverse) 플랫폼을 활용한 교육 프로그램을 실시했다.

메타버스를 통한 세대간 공감대를 높이기 위해서다.

콜마비앤에이치는 지난 21일 메타버스 화상회의 플랫폼인 ‘게더타운’에 가상 연수원 ‘KBH Town’을 개설하고 신입사원을 포함한 직원 대상 직무역량 교육을 진행했다. 

이날 교육에는 콜마비앤에이치 윤여원 공동대표를 비롯한 50여명의 직원들이 자유롭게 소통하는 시간을 가졌다.

콜마비앤에이치는 코로나19로 화상회의, 재택근무 등 비대면 업무 환경이 일상화되면서 Z세대에게 친숙한 디지털 기술을 선제적으로 도입했다. 서울, 세종, 음성 사업장 직원들이 현실에 기반한 가상 ‘조별학습방’, ‘OX퀴즈존’을 자유롭게 이동하며 화상소통, 미니게임과 같은 교육 프로그램에 참여했다.

이번 연수에 참여한 신입 직원은 “멀리 떨어진 공간에 있으면서도 함께 모여있는 것 같은 느낌으로 연수를 받을 수 있었다”며 “특히 음성대화와 화상 기능을 활용한 양방향 참여형 교육이 흥미롭고 만족스러웠다”고 밝혔다.

콜마비앤에이치는 올해 채용하는 신입사원을 비롯해 직급별 워크숍 등 다양한 행사에  메타버스를 활용한 교육을 이어간다는 방침이다. 특히 디지털 미디어에 익숙하지 않은 임원들도 경영진 회의, 교육 행사 등에 참여해 Z세대와의 교류를 늘려나갈 계획이다.

콜마비앤에이치 윤여원 공동대표는 “위드 코로나라는 뉴노멀(New-Normal)에 적응하고 새로운 환경 속에서 새로운 도전을 지속하기 위해 이번 메타버스를 활용한 가상 연수원을 계획했다”며 “직원들이 온전히 일에 몰입하고 일을 통해 성장하며 이 과정에서 성취감과 보람을 느낄 수 있는 환경을 만드는데 모든 지원을 아끼지 않을 것”이라고 말했다.


댓글삭제
삭제한 댓글은 다시 복구할 수 없습니다.
그래도 삭제하시겠습니까?
댓글 0
댓글쓰기
계정을 선택하시면 로그인·계정인증을 통해
댓글을 남기실 수 있습니다.